Orario di lavoro normale = 40 ore a settimana. grazieeeee. 20,66 a notte in aggiunta allâordinaria retribuzione. Le trasmetto la risposta della segreteria Uneba. Mi rendo conto che lamentarsi con voi è come lamentarsi col lupo perchè ha mangiato la nonna di cappuccetto rosso! GRAZIE, Buongiorno sono assunta come educatrice 3 livello super con contratto a tempo indeterminato con una media di 25h a settimana, alcune settimane sono 19 altre 30h!chiedo se e regolare che mi facciano fare turni da 2h 1/2? Nella bozza risulta Un contratto part-time 20 ore settimanali livello 4S settore studi professionali, che tuttavia È errato in quanto io faccio 28 ore settimanali. Vediamo quali sono le regole di un contratto di lavoro part time 24 ore. ferie di chi ha un contratto di lavoro part time, Stipendi e contributi per lavoro part time 24 ore, Ferie e permessi per lavoro part time 24 ore, Disoccupazione per lavoro part time 24 ore. ver maturato almeno tredici settimane di contributi Inps nei quattro anni precedenti; aver lavorato almeno 30 giorni effettivi nell’ultimo anno. Tuttavia il tempo pieno è comunque attestato in busta-paga dall’intero salario mensile. Cordiali saluti, Mi auguro che la mia categoria si svegli per ottenere quanto meno di essere retribuiti per il totale delle ore di presenza in servizio. il mio reparto(sanificazione stoviglie) è stato tra gli ultimi ad applicare l’integrazione delle due ore settimanali da rinnovo contrattuale. Come posso difendermi.. aiuto, Salve, mi chiamo Angela e ho un contratto di lavoro di 33 ore settimanali.come badante non convivente. nel caso 15:00 – 22:00 e di seguito 22:00 – 7:00: Alessandra Amoroso - Wikipedia, Posso anche chiedere se ha un riferimento preciso alla legge (se fosse così) che obbliga a rispettare l’alternanza e non fare solo pomeriggi? Io come conteggio mensile faccio 6.33à i giorni in nero da calendario e se in quel mese ci sono festività tipo pasqua che capita di domenica la festività la calcolo 2 volte. Vorrei sapere qual’è l’importo netto orario. Contenuto trovato all'interno – Pagina 85... il pi- con contratti full time di quadietro il bancone , allestimenti lota automatico » . ranta ore settimanali . Ma anessenziali nei punti vendita : A dispetto dell'età richiesta che part time : solo quattro - cincon 200 dipendenti ... Uneba, @daniele. In poche parole faccio 160 ore ordinarie piu 35 circa di straordinarie e prendo 876 euro di stipendio base…arrivo a 1200 . Il riposo settimanale deve essere di 35 ore consecutive (24 rip.settimanale + 11 rip. Essendo Lâunico limite legale le 11 ore di riposo sulle 24 vuol dire che la mia azienda è legittimata a farmi fare fino a 13 ore di fila? Mi scusi, forse non mi sono spiegata bene: ogni mese ci viene rilasciata la turnistica con i turni da fare, compresi i giorni di riposo. Ma non so quanta parte sia , l’anno scorso avevo 28 ore settimanali (tempo determinato) e tutta la preparazione dei materiali me la sono fatta praticamente gratis. Se volgo 11 ore consecutive senza pause e torno in turno il giorno dopo facendone altrettante 11?? Cordiali saluti, segreteria Uneba, @francesca Però dovrebbe essere tutto nero su bianco nella lettera/contratto di assunzione. colgo l’occasione per ringraziarvi se vorrete armi una cortese risposta. Passerei da un contratto full time con un datore di lavoro a due part-time con due datori di lavoro. Il lavoratore resta con un modesto debito orario che lâamministrazione si riserva di richiedere alla bisogna. fino al limite di 24 ore settimanali come ore aggiuntive oltre l’orario d’obbligo. Oppure se fosse possibile fissare una pausa più lunga per tutti. Buonasera! ore del tuo contratto MOLTIPLICATO retribuzione per il tempo pieno del pari livello DIVISO 38, cioè le ore del tempo pieno. 2° livello mesi 2 segreteria Uneba, salve sono assunta a 38 settimanali ma nel corso del mese ne ho fatte di più e me le hanno messe in ferie senza chiedere prima se ero d’accordo è legale GRAZIE, Salve, sono assunta full time 38 ore settimanali ora per dei cambiamenti all’istituto mi verrà cambiato solo l’orario del turno di mattina (ci sono tre turni di mattina: 7-13/7-14/8-15) per esempio io la domenica facevo 7-13 ora dovrei fare 8-15 oppure 7-14. Mi stanno pagando meno o di più? Possono cambiarmi l’orario? Buongiorno, sono Svolgo il mio lavoro 5-6 ore al giorno in settimana con un riposo fra il sabato e la domenica e sempre fra il sabato e la domenica copro un doppio turno ovvero dalle 9 alle 13 e dalle 16 alle 20 turnando (esattamente con la stessa turnazione) con altri 3 colleghi che sono a tempo pieno. Mi spiace di non poterla aiutare, in realtà , sulle 24 ore (a partire dalle 0:00 alle 24:00) Lei lavora h. 10:05 e riposa h. 13:95 (cioè h.14:35). 7, comma 5, D.lgs 198 06). In più prenderà la tredicesima a dicembre. Il riposo settimanale deve cadere ogni 7° giorno non necessariamente la domenica.La durata del riposo deve essere di 35 ore (24 riposo settimanale + 11 riposo giornaliero). La legge è del 2003, il CCNL Uneba del 2013, quindi è evidente che la clausola contrattuale è inevitabilmente conforme al decreto. Lâart. Apparentemente le domeniche non sono pagate. Buongiorno, "/> Grazie, Buongiorno , se parla di adeguamento a norme europee vuol dire che lei ha il contratto della sanità pubblica…ma noi di Uneba ci possiamo occupare e possiamo intervenire sul contratto Uneba, quello di nostra competenza. Notte smonto notte , Salve lavoro in una casa di riposo vorrei sapere se è regolare fare 2 notti smontante e 1 riposo Grazie. Congedo parentale a ore e Part time. Tra una notte e lâaltra devono intercorrere almeno 11 ore, e queste ci sono. sono un operatrice 0ss lavoro in una casa di riposo a 38 ore c tempo indeterminato nella mia busta paga mi risultano tutti i mesi ore in meno e vado sempre sotto volevo sapere se poi me le devono far recuperare finiti i miei rol grazie, buongiorno, Ma quello che chiede non è una interpretazione contrattuale, Lei di fatto sta denunciando degli abusi. E’ stata da poco inserita la reperibilità notturna, dalle h22 alle h6. buonasera Vostra. Contratto part time 36 ore a sett apprendistato 1.000 euro al mese. segreteria Uneba, Buongiorno, In ogni caso, lo stipendio lordo minimo previsto per chi è assunto con contratto part time è quello del CCNL di riferimento e non può essere inferiore a quello stabilito nei minimi tabellari del relativo contratto collettivo nazionale. Lo scandalo, miei cari, risiede nel fatto che mi vengono considerate e retribuite 38 ore settimanali -quindi 152 al mese-di lavoro mentre sono fuori da casa e impegnata per lavoro dalle 216 alle 224 ore al mese ECCO DOV’è LO SCANDALO!!!! Salve,ho firmato un contratto uneba qualifica oss B2^livello tempo determinato ( 2 mesi contratto acasuale) per 36 ore settimanali.prevedono due turni per il mattino (6-12/7:30-13:30) e due turni al pomeriggio(13:30-19:30/16-22)un turno di notte (22-6),La mia domanda è : dopo il turno di notte è normale che sia previsto solo lo smonto e non il giorno di riposo?cioè turno 22-6 smonto alle 6 e il giorno dopo può capitare qualsiasi turno,in pratica il riposo coincide con lo smonto.Seconda domanda dal turno 16-22 al turno 6-12 passano solo 8 ore non dovrebbero essere 11 ore dallo smonto di un turno all inizio dell’altro turno? Ho sempre avuto contratti a tempo determinato, dal prossimo anno scolastico mi è stato proposto un tempo indeterminato così composto : 35 ore settimanali delle quali 30 pagate e 5 non pagate per poter fronteggiare il periodo in cui non lavorerei , quello estivo quando la scuola è chiusa. 49 del CCNL Uneba, in merito alla durata del riposo giornaliero, stabilisce: “Il riposo giornaliero è di undici ore consecutive ogni ventiquattro ore. premetto inoltre che, mentre nei turni diurni ruotano 2 operatori, nel turno notturno l operatore svolge il lavoro da solo per ciascun reparto…la figura infermieristica nel turno di notte non è prevista …mille grazie, Buonasera, sto lavorando come infermiera professionale presso una RSA a contratto di due mesi per 20 ore settimanali. Se chiedo un part-time al 50%, quante ore mi proporrebbero? Aspetto una vostra cortese risposta, @silvia: Il turno è lecito, lâunico limite di legge (Decreto 66/2003) sono le 11 ore di riposo giornaliere. Teo Mammucari Quanto Guadagna, Per il resto, sarebbe meglio che consultasse gli autori del CCNL applicato: il livello 3D cui lei accenna non esiste nel ccnl Uneba. Eâ curioso come il congedo sia âobbligatorioâ: pertanto se un papà (per motivazioni tutte sue) non lo volesse richiedere, il datore di lavoro dovrebbe avviare una procedura disciplinare (!?). Lâorario di lavoro Uneba è di 38 ore, il massimo di legge è 48 ore Quindi Lei potrebbe accettare un contratto part-time con terzi di altre 10 ore settimanali. Buongiorno, buongiorno.. quale contratto di lavoro per due assistenti badanti per anziani nn autosufficenti che fanno turni sia giorno che notte alternandosi settimanalmente coprendo le 24 ore il piu giusto? Buongiorno, Qualcuno di voi ha il contratto con quest agenzia Maw? Contenuto trovato all'interno... hanno racimolato scontrini dal bar della biblioteca per ottenere il loro rimborso spese, 400 euro per un part-time di 24 ore settimanali. ... Il suo stipendio non arriva ancora a 1.000 euro, nonostante lavori ogni giorno, otto ore. 2. Come provvedere alla copertura di assenze non programmate con turni di lavoro programmati? http://www.uneba.org/le-regole-per-fissare-orario-di-lavoro-turni-riposo/ Grazie per la disponibilitÃ, @cristina Questo è il significato pratico di ânotte attivaâ, retribuita con lâordinaria retribuzione con maggiorazione notturna. E in 1anno me diventano 5 mesi indietro perchè lo possono fare il nostro contratto prevede la data scritta del giorno del pagamento??? Salve sono un OSS di una casa di riposo, contratto Bs a 38 ore settimanali. Salve! Allora non Le tocca fare nessun festivo (e nessuno glielo chiederà ). E perché non potrebbero ( a parità di orario settimanale e nel rispetto del riposo giornaliero di 11 ore)? 7 del d.lgs.66/2003 che prescrive 11 ore di riposo giornaliero continuative ogni 24 ore.Peraltro il medesimo art.7, nei suoi successivi aggiornamenti, prevede deroga nel caso di o . Da premettere che lavoro sei giorni con un giorno di riposo.Grazie!!!! Cordiali saluti. Unâultima parola per dire il perché sosteniamo il CCNL, ad onta dei pronunciamenti giudiziari europei. Una donna in allattamento non dovrebbe essere tutelata in qualche modo? Innanzitutto bisogna capire qual è la riduzione di orario del dipendente rieptto ad un tempo pieno, nel senso che i contratti part time maggiormente presenti sono solitamente a 20, 24, 30 o 38 ore settimanali.. Poi l'operazione più ovvia che si può pensare sia necessario fare è quella di procedere ad una semplice riproporzione dello stipendio percepito da un dipendente a tempo pieno per . Grazie, @giulia Bisognerebbe conoscere piu’ nel dettaglio la situazione. Alessandra Amoroso - Wikipedia, Sono fisioterapista, Salve, Il part-time può essere di tre tipi: 1- Orizzontale, quando la riduzione di orario rispetto al tempo pieno è prevista in relazione allâorario normale giornaliero di lavoro; 2-Verticale, quando lâattività lavorativa sia svolta a tempo pieno, ma limitatamente a periodi predeterminati nel corso della settimana, del mese o dellâanno: 3- Misto, quando il lavoro si svolge secondo una combinazione delle due modalità sopra indicate e quindi è caratterizzato da alcune giornate di lavoro ad orario ridotto ed altre a tempo pieno o non lavorate affatto, nellâarco della settimana, del mese o dellâanno. La legge prevede che l'orario di lavoro ordinario sia pari a 40 ore settimanali [1], salvo diverse previsioni dei contratti collettivi che possono prevedere un orario di lavoro standard inferiore a quello previsto dalla legge. Di quali diritti si tratta? Considerando che le nostre sono passive, si dorme, volevo sapere se appunto c è un limite massimo di turni notturni al mese. Grazie, Salve, Il CCNL prevede il lavoro notturno. 1233,01 anziché â¬.1106,57 La mia turnistica è ciclica e faccio P(14-21)-M(7-14)-MN(7-14 e 21-7) smonto e 2 riposi e riattacco di nuovo con la stessa sequenza. !cosa deve fare?la prego mi dia delle risposte anche con le prove da poter usare per affrontare il nostro datore di lavoro..Grazie mille …, Salve, volevo porle un quesito….. La mia compagna lavora come oss presso una casa di riposo in Liguria, con contratto Uneba 38 ore settimanali, ad inizio dell’anno prossimo dovrà rientrare dopo un periodo di maternità , seguito poi da 6mesi di astensione facoltativa con retribuzione al 30% dello stipendio, però avrebbe intenzione di chiedere la variazione del contratto x 1 anno a part-time con 24 ore di lavoro settimanali (x problemi di organizzazione con la bambina che ha un anno, non avendo nessun familiare nelle vicinanze a cui affidarla e in attesa di poterla portare al nido al compimento dei 2 anni), si può fare una cosa del genere? E normale che facendo sempre una matrice di turnistica mattino 7/14 un pomeriggio 14/20 o 15/21 e due notti da 21/7 con smonto e un riposo alcune maggiorazioni me li danno e altre volte no? non tanto x la retribuzione, se sono in debito orario vada se che è da recuperare…. Uneba, @daniela finzi In realtà , lâintervallo giornaliero deve essere di 11 ore. Però, nel caso di turni, è consentito che le 11 ore possano essere NON continuative, purché frazionate in modo che almeno una delle frazioni sia di otto ore. desidererei sapere qualcosa in più sul monte ore. Quale ore vengono incluse nel monte ore, noi dobbiamo saperle già prima quali sono le ore che includono? Come devo calcolare? Se sono stata asunta con contrato uneba part time al 80% a tempo indeterminato il 15/07/2013 in una casa di riposo come oss.Vorrei sapere quando mi spetta il scatto anzianità .Grazie, Salve.Sono un Oss che assiste una anziano non autosufficente 2 ore la mattina e 1 ora il pomeriggio ,i festivi poi 1ora la mattina e 1 ora il pomeriggio.Quindi 20 ore settimanali.Vorrebbero assumermi con contratto.Io percepisco 7,50 Euro a ora i festivi 15,00Euro.Da contratto nazionale cosa verrei a prendere?Grazie, Buona sera o, per meglio dire, buona notte… l’ennesima notte in un’azienda sanitaria come infermiera.